Гора с плеч

Бухгалтерия — штука сложная, а бухгалтер — человек, к которому многие из нас относятся двояко. Вроде и вещи необходимые делает, но понять его чертовски сложно. Но если к бухгалтеру в офисе люди уже привыкли, то слово «аутсорсинг» заставляет задуматься многих.

Одними из тех, описание услуг которых заставляет чесать голову в недоумении, являлась компания «Интегра». Что же было не так?

(О проекте)

Логотип и фирменный стиль
Разработка сайта

Экспертиза

Награды

SPECIAL KUDOS AWARD

CSSDesignAwards

#madeontilda

Tilda publishing

Клиенты не видят ценности в предложении компании;
Потенциальные клиенты не доверяют свою бухгалтерию «людям со стороны»;
Путанная система тарификации.

В двух словах, ситуация выглядела так, будто тот, кто обещает вытащить утопающего из океана, его нет-нет и притопит — «Сколько у вас первички, господа?».

Проблема

Создать имидж компании, решающей проблемы.
Упростить и сделать более эффективным процесс коммуникации с клиентом.

Цель

Бухгалтерия, 1С, IT — при одном упоминании этих слов у любого собственника бизнеса начинается головная боль. Нет, наверное, ни одного руководителя компании, который с удовольствием бросил бы все свои дела, чтобы заняться заполнением налоговой отчетности или настройкой 1С-ки. Это заботы, которые отвлекают вас от зарабатывания денег.

Гора с плеч — это те, кто готов взвалить все эти тяготы на себя, позволив сконцентрироваться непосредственно на бизнесе.

Новое позиционирование

Бухгалтер делает свою работу, используя профессиональную лексику
Клиент-менеджер обрабатывает информацию
Клиент получает готовый к употреблению результат

Новый взгляд на вещи

Что мы сделали, чтобы найти правильных людей для компании:

Составили портрет идеального кандидата
Проанализировали более 80 резюме
Опубликовали вакансии на самых популярных страницах
Нашли двух прекрасных работников

Люди важнее машин

Спроектировали лендинг, который доходчиво показывает основные преимущества и то, как много времени у предпринимателя уходит на работу с бухгалтерией.

Лендинг

"

Для нас очень важно, что команда слышит нас, готова вести диалог, а также аргументировать свои решения и объяснять, почему это важно, и что это может дать нам, как компании.

DVIGA помогли нам посмотреть на себя по-новому, измениться внешне и внутренне. Безусловно, если сравнивать периоды «до» и «после», то разница заметно ощутима: как в уровне коммуникаций с клиентами, так и в нашем отношении к работе.

В общем, DVIGA это не только весело, но и весьма полезно!

Евгений Голубев

руководитель компании