Зачем же вообще команде DVIGA понадобились инновации?

• развитие компании;
• вовлечение команды в жизнь компании;
• элемент геймификации.

Суть проекта — компания оплачивает идею человека. Например, если инновация достойная, и хочет сотрудник ее воплотить в жизнь — пожалуйста, готовь презентацию, и мы проспонсируем и поможем реализовать.

Также немаловажным является работа в группах. Генерируя идеи в группах, меняясь раз в три месяца, сотрудники сплочаются, учатся слышать друг друга и работать в команде.

После презентации группы задают вопросы спикеру, после чего голосуют за ту или иную инновацию. За свою инновацию голосовать нельзя. Таким образом, коллегиально принимается решение по внедрению той или иной инновации. Однако, собственники компании могут заблокировать внедрение, если превышен лимит бюджета и инновация не соответствует стратегии компании либо убеждениям основателей.

1. Подарки на день рождения

Как часто вы ломали голову над тем, что подарить коллеге? Мы решили, как устранить эту проблему.
Именинник должен написать свои желаемые подарки, а сотрудники
и руководство выбирают на какой именно подарок они добавят N-ную сумму денег.

2. Львиная кухня

Мы любим наш офис, как второй дом. Здесь мы не только работаем, но едим, отдыхаем, общаемся, играем, читаем, тусим, учимся и иногда спим. Чтобы все это воплотить в жизнь — придумана инновация "Львиная кухня".
Суть инновации состоит в том, чтобы навести порядок и уют, придать офису своё лицо.

Для этого необходимо соорудить полки для чая и кофе, полочки в шкафу под столешницей, полки или вешалки для чая и кружек. Благодаря этому офис станет более уютным, более домашним и располагающим к комфортной атмосфере.

3. Библиотека

Так как у нас есть приличное количество книг, но все они спрятаны где-то в глубинах офиса, была предложена инновация по созданию библиотеки.
Зачем же в офисе нужна библиотека?
Всем известно, что чтение книг — полезное занятие. И создание организованной библиотеки поможет развитию себя, как минимум. А плюс ко всему: в офисе будет красивый стеллаж с книгами, будет возможность рассказать коллегам о прочитанной книге, возможно написать целую статью в блог.

Помимо перечисленных инноваций, у команды DVIGA есть немало других озвученных идей, которые, вполне возможно, скоро увидят свет.
Генерирование инноваций в командах — важная составляющая рабочего процесса DVIGA. Это помогает компании развиваться, находить новые потенциалы и интересы сотрудников, а также сплотить команду.